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Entreprises G.N.P. inc.

Surintendant de chantier

280, rue François Bourgeois, Victoriaville,QC
  • À discuter
  • 45 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

Avantages


Sous la supervision du directeur de construction, le titulaire du poste doit principalement voir à la gestion de l’ensemble des activités sur le chantier de construction. Notamment :

  • Établir les besoins en main-d’œuvre sur le chantier;
  • Superviser, coordonner et organiser le travail des employés de chantier;
  • Établir les besoins en main-d’œuvre et faire l’embauche des travailleurs sur son chantier en collaboration avec le département des ressources humaines;
  • Conduire des techniques et des stratégies de gestion de projet rentable sur le terrain;
  • Tenir un journal de chantier quotidien;
  • Rencontrer les propriétaires et les locataires pour discuter des spécifications de construction et des améliorations;
  • Maintenir un calendrier de construction strict et apporter les changements nécessaires pour s’assurer que les échéances sont respectées;
  • Établir les besoins de mobilisation et protection de chantier;
  • Superviser les chantiers;
  • Coordonner les travaux des sous-traitants et des autres corps de métier;
  • Garder un lien étroit avec le client et le chargé de projets afin d’assurer un bon service à la clientèle;
  • Effectuer le suivi administratif selon les procédures établies;
  • Coordonner les achats, faire la vérification et l'inventaire du chantier (équipements, outillage et matériaux) et faire parvenir l'information par réquisition au département logistique;
  • Participer, avec le chargé de projets, à la préparation du bilan de fin de projet.
  • Faire la vérification et l’inventaire du chantier (équipements, outillage et matériaux) et faire parvenir l’information par réquisition au département de la logistique.
  • Former des travailleurs ou veiller à leur formation (procédures de chantiers, règles de sécurité, mesures d’urgence, etc.);
  • Faire suivi avec chargé de projets/directeur de construction en cas de problématique majeure;
  • Assister aux réunions de planification du calendrier;
  • Assister aux réunions internes d’avant-projet et de fin de projet
  • Participer, avec le chargé de projets, à la réunion de mise en chantier et à la préparation de l’échéancier détaillé des travaux ainsi que des échéanciers périodiques (P2S);
  • Établir les méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d’exécution, et coordonner les activités avec les autres services;
  • Assurer et maîtriser les coûts de contrôle des activités
  • Résoudre les problèmes liés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
  • Exécuter un contrôle qualité des travaux exécutés;
  • Vérifier l’application du programme de santé et de sécurité au travail;
  • S’assurer de remplir les grilles d’inspection et réunion hebdomadaires
  • Assurer la coordination entre les divers contremaîtres et chefs d’équipe;
  • Toutes autres tâches, reliées au chantier, nécessaire à la bonne marche d’un projet.

Environnement de travail

Environnement de travailEntreprises G.N.P. inc.0
Environnement de travailEntreprises G.N.P. inc.1
Environnement de travailEntreprises G.N.P. inc.2
Environnement de travailEntreprises G.N.P. inc.3

Compétences recherchées

Exigences:
  • Posséder de 10 à 15 ans d’expérience dans le domaine de la construction du génie civil;
  • Posséder des habiletés à travailler en équipe et en planification;
  • Maîtriser la lecture de plans et devis;
  • Avoir une grande disponibilité et un leadership reconnu;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Capacité d’adaptation aux situations imprévues;
  • Bonne capacité d’écoute et bon jugement.

Ce que nous offrons:

  • Un environnement de travail accueillant et convivial;
  • Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels ;
  • Un programme de formation et de perfectionnement;
  • Une proximité avec la haute direction et une ouverture aux nouvelles idées;
  • Véhicule et cellulaire

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

Aucun

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Débutant